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多项选择题

工作岗位评价要素大致可分为()。

    A.高度相关
    B.中度相关
    C.低度相关
    D.相关程度极低
    E.无相关

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  • 多项选择题
    分类法实施的缺点包括()

    A.不能清晰界定等级
    B.岗位之间比较困难
    C.岗位之间的比较存在主观性
    D.准确度差
    E.成本高

  • 多项选择题
    关于因素比较法的缺点以下表述正确的是()

    A.对要素的判断常常带有主观性
    B.使评价的结果难以判定
    C.使评价的结果受到影响
    D.需要经常作薪酬调查
    E.成本相对较高

  • 多项选择题
    评分法的优点()。

    A.能够量化
    B.可以避免主观因素对评价工作的影响
    C.可以根据情况对要素和权值进行调整
    D.工作量较大,费时费力
    E.易于理解接受

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