单项选择题
（）是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。148
A、岗位排序法
B、岗位分类法
C、要素比较法
D、要素计点法
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单项选择题
解决内部公平性最有效的技术方法是（）。
A、岗位评价
B、岗位分析
C、岗位描述
D、岗位规范 -
单项选择题
（）目的在于奖励工人于限期内完成工作，以充分利用机器设备降低成本。
A、海尔赛计划
B、艾默生计划
C、甘特作业奖金计划
D、卢文计划 -
单项选择题
专业技术人员薪酬方案中，（）尤其适用于高新技术产业组织和上市公司。
A、科研项目承包模式
B、薪酬+股权激励模式
C、单一化高薪酬模式
D、较高薪酬+奖金模式
