相关考题
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单项选择题
（）最早用于人力资源供给预测，后来也用于需求预测。
A.替换单法
B.上级估算法
C.模型推断法
D.人员核查法 -
单项选择题
（）关系到企业发展过程中员工新老更替顺利，对企业发展有重要影响。
A.专业技能结构
B.年龄结构
C.知识层次结构
D.企业文化 -
多项选择题
以下属于人力资源的专项业务计划的是（）
A.人员补充计划
B.教育培训计划
C.劳动关系计划
D.短期计划
E.薪资增长计划
