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判断题
组织获得人力资源，有内部获取和外部征聘两种形式。招聘工作应当首先考虑外部获取。
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判断题
人力资源数量是构成劳动力人口的人口数量，性别是其划分标准。
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动机，是指个人从事某种活动的心理倾向、行为发生的内在驱动力和直接原因，动机通过人的言论、情绪、行动等外在活动表现。
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人力资源总量是其数量、质量二者的乘积.
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