问答题
简答题
劳动者因违规操作而受伤是否可以认定为工伤？
【参考答案】
劳动者由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，一般不能认定为工伤：
（1）犯罪或违法；
（2）自杀或......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
相关考题
-
问答题
女职工进行产前检查能否按出勤对待？ -
问答题
用人单位是否能与怀孕期间的女职工解除合同？ -
问答题
劳动合同可以不规定期限吗？
