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判断题
通过调整基本工资与绩效工资的比例，可产生不同的激励效果。 -
判断题
沟通就是将信息传递给对方。 -
单项选择题
你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理？（）
A.中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%
B.所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%
C.高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%
D.一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%
