相关考题
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多项选择题
关于关键绩效指标法与一般绩效考评体系的区别说法不正确的有（）。
A.前者注重对过去绩效的考评；后者关注短期效益
B.前者是在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解后产生，后者通常是自下而上根据个人以往的绩效与目标产生的
C.前者以财务指标为主、非财务指标为辅；后者通过财务与非财务指标相结合
D.前者体现关注短期效益、兼顾长期发展的原则，后者注重对对过去绩效的考评
E.前者与组织战略的相关程度不高，来源于特定的程序；后者来源于组织的战略目标与竞争的需要 -
多项选择题
团结协作，互帮互助的要求包括（）。
A.处理好团结与竞争的关系
B.处理分工与协作的关系
C.处理好团结协作、互帮互助与坚持原则的关系
D.处理好个人利益与集体利益之间的关系
E.处理好工作和生活的关系 -
单项选择题
心理专家认为，人力资源或财务部门所属岗位应当安排稳重型和（）类型的人。
A.急躁型
B.活泼型
C.稳重型
D.胶滞型
