多项选择题
甲公司20×4年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是：甲公司向70名管理人员每人授予6000份的股票期权，约定自20×4年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股4元的价格购买6000份甲公司股票。20×4年，有4名管理人员离职，预计未来将有6名管理人员离职。20×5年，又有5名管理人员离职，预计未来将有5名管理人员离职。授予日股票期权的公允价值为每股5元，20×4年末公允价值为每股6元。20×5年末，甲公司将该取票期权的公允价值修改为每股4元。不考虑其他因素，下列甲公司的处理中正确的有（）。
A.甲公司该项股权激励计划属于权益结算的股份支付，应按照授予日公允价值将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用
B.20×4年末应确认的费用金额为72万元
C.甲公司20×5年末对股票期权公允价值的修改属于不利修改，应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础，确认取得服务的金额
D.20×5年末应确认的费用金额为29.6万元
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
下列关于条款和条件的取消或结算，说法正确的有（）。
A.将取消或结算作为加速可行权处理（因未满足可行权条件而被取消的除外），立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额
B.在取消或结算时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入当期损益
C.如果向职工授予新的权益工具，并在新权益工具授予日认定所授予的新权益工具是用于替代被取消的权益工具的，企业应以与处理原权益工具条款和条件修改相同的方式，对所授予的替代权益工具进行处理
D.在取消或结算时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入所有者权益 -
多项选择题
下列各项中，属于以现金结算的股份支付的权益工具有（）。
A.模拟股票
B.股票期权
C.限制性股票
D.现金股票增值权 -
多项选择题
2014年初甲公司与其子公司乙公司50名高级管理人员签订一项股权激励计划，甲公司向其每人授予10万份股票期权，协议约定乙公司高级管理人员在乙公司连续服务满3年且乙公司年度销售收入持续增长5%的情况下，乙公司高级管理人员可以以每股4元的价格认购一股甲公司股票。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2014年末期权公允价值为15元，甲公司销售收入实现8%的增长，但是甲公司预计未来将会有6名高管离职。下列有关甲乙公司2014年的处理中，正确的有（）。
A.甲公司负有向乙公司结算的义务，故应当作为现金结算股份支付处理，个别报表中确认应付职工薪酬2640万元
B.甲公司个别报表中针对该项股份支付应确认资本公积1760万元
C.乙公司个别报表中针对该项股份支付应确认资本公积1760万元
D.乙公司个别报表中针对该项股份支付不需要做任何处理
