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薪酬管理八步法
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判断题
二次调节结果是Y=ax+b+c+核增额-核减额+清算额，其中清算额是对上个周期的修正，多退少补。
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定员核算制的薪酬核算中，定减人薪酬即工作总量不变时不减薪，但业绩、工作量降低时同步减薪。
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清算薪酬指成建制划入、定员标准内增加（减少）人员带来的总额变动。
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