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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 工作压力管理与员工援助计划

多项选择题

弹性工作制的特点是()。

    A.有利于降低缺勤率
    B.可提高生产率
    C.可减少加班费用开支
    D.减轻工人对管理人员的敌意
    E.增加员工的工作满意度

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