问答题
简答题
建立弹性人力资源规划的意义何在？
【参考答案】
（1）由于弹性人力资源规划的基础基础工作在于对企业现有人力资源进行整体性的评估，所以有利于企业能清楚知道现有人力资源的&......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
相关考题
-
问答题
简述人力资源规划的涵义。 -
问答题
什么是工作分析？怎样理解其定义？ -
问答题
简述工作轮换的优缺点。
