相关考题
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多项选择题
组织创新服务力制度对促进组织和谐稳定的劳动关系具有重要的意义，主要表现在（）
A、是法律、法规的延伸和具体化
B、有利于保证创新服务运行的安全有效
C、有利于保护专业技术人员的合法权益
D、有利于避免用人单位的任意行事 -
多项选择题
根据制度的职能不同，可以将制度分为（）
A、岗位性制度
B、规章制度
C、责任制度
D、工作条例 -
多项选择题
影响制度创新服务力的因素包括（）
A、制度本身可操作性不强
B、没有统一的制度管理部门
C、组织对制度建设不够重视
D、组织培训、导向力度不够
