多项选择题
中小企业财务管理的意义有（）。
A.有利于完善企业内部管理制度
B.有利于降低企业筹资成本
C.有利于提高企业投资收益率
D.有利于扩大企业规模
E.有利于提高企业职工工资
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多项选择题
中小企业人力资源管理存在的问题有（）。
A.人力资源管理缺少规划
B.岗位职责不明确
C.人员招聘过程缺乏系统性
D.部门人员知识水平低
E.激励措施缺乏科学性 -
多项选择题
人力资源管理的基本功能有（）。
A.计划
B.整合
C.奖酬
D.调控
E.开发 -
多项选择题
人力资源管理的目标有（）。
A.最大限度地管理组织内外的人力资源
B.最大限度地满足组织人力资源的需求
C.维护与激励组织内的人力资源
D.最大限度地开发组织内外的人力资源
E.保证与提升组织的人力资源质量和数量
