跨国公司在另一个国家能否成功很大程度上依赖于驻外人员适应那个国家的能力，具体包括：文化移情能力、适应能力、外交能力、语言能力、乐观态度、感情的稳定和成熟度。这些能力统称为（）。

A.为配偶提供求职服务
B.在派驻地提供配偶工作岗位
C.提供配偶职业能力提升的费用支持
D.为陪同外派家人提供海外生活培训

A.完成海外工作任务
B.外派人员个人的能力提升
C.东道国人员的能力提升
D.跨国公司组织层面的能力提升

A.其他国语言
B.国际性语言，如英语
C.东道国语言
D.公司语言