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单项选择题
测验的可靠程度和客观程度是（）
A.效度
B.信度
C.浓度
D.密度 -
单项选择题
根据“招聘金字塔”，接到录取通知书的人数与实际的就职人数比例宜保持在（）
A.2：1
B.3：1
C.4：1
D.5：1 -
单项选择题
职位分析问卷法的开发者为（）
A.麦考密克
B.麦克利兰
C.泰勒
D.梅奥
