问答题
简答题
简述企业人力资源供给预测的内容、程序和基本方法。
【参考答案】
（1）内容：①内部供给预测：企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给，供给量必须考虑自然流失、内部流动、跳槽等......
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