多项选择题
企业年金的组织管理（行政管理）由企业的人力资源部门和财务部门负责。具体工作包括：（）。
A、年金费用的收缴及向养老基金的转移和养老基金的投资管理
B、数据资料的管理和待遇的支付
C、参加者的登记注册和退出计划管理
D、年金的财务会计管理和精算评估
E、定期向税务和监管部门提交报告和披露信息
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多项选择题
企业年金的计发办法大致有：（）。
A、统一福利计划
B、根据雇员工作年限及退休前几年的工资水平确定
C、根据雇员工作年限及退休前几年的学历水平确定
D、将参加者的工龄与工资收入相乘，再乘以一个百分比（系数）来确定
E、将参加者的工龄与工资收入相加，再乘以一个百分比（系数）来确定 -
多项选择题
根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为：（）。
A、积累制的企业年金
B、现收现付制的企业年金
C、待遇确定制企业年金
D、缴费确定制企业年金
E、待遇缴费混合制企业年金 -
多项选择题
根据决定因素不同，企业年金计划可分为：（）。
A、衍生性的企业年金
B、强制性的企业年金
C、自愿性的企业年金
D、集体谈判决定的企业年金
E、市场机制决定的企业年金
