单项选择题
明茨伯格（HenryMintzberg）在1973与1975年提出，管理人员在组织内担负的角色具有多样性：从（）看，他们担负着形象首脑、领导人、联络人的角色。
A.人际关系方面
B.信息交流的角度
C.决策方面
D.信息反馈的角度
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单项选择题
在人力资源开发评估技术中，适合于满意度、感受、意见、态度等的评估的技术是（）
A.问卷调查法
B.跟踪观察法
C.座谈会议法
D.员工绩效考评法 -
单项选择题
在能力行为分析法中，属于情景控制对应的行为特征的是（）
A.谨慎、注意细节、核对、分类
B.效率性、依赖性、弹性、持久性、动机水平、完美主义
C.容忍不适程度、容忍重复程度、对压力的反应、情绪控制性
D.调查、构造、计划、分析、结合 -
单项选择题
（）主张HRD的活动应该顺应被开发者自然的心理发展与工作需要，要以被开发者的工作与生活为中心设计课程。
A.结构主义
B.自然主义
C.功利主义
D.泛智主义
