多项选择题
激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（）。
A.任务完整性
B.任务重要性
C.工作自主性
D.工作反馈性
E.技能多样性
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单项选择题
（）是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和。
A.薪酬
B.奖金
C.员工福利
D.佣金 -
单项选择题
由于每个成员都参与了团体决策，因而所有的成员对决策结果共同承担责任，而不是确定的成员承担责任，体现了团体决策的（）缺点。
A.耗费时间
B.团体压力难以克服
C.有时会产生少数人把持的现象
D.责任模糊 -
单项选择题
下列不属于工作分析实施主体选择内容的是（）。
A.企业内人力资源管理部门
B.企业内各部门
C.咨询机构
D.政府机关
