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多项选择题
职业生涯规划制定方法包括（）
A.个人制定
B.组织制定
C.外部职业生涯规划师制定
D.咨询公司制定 -
多项选择题
招募信息的准备和发放包括（）
A.完善的招募信息
B.了解人力市场组织所需人力的供应情况
C.选择信息发布时间
D.确定招募渠道选择 -
多项选择题
泰勒等运用资源依赖理论解释战略形成过程中交叉作用的性质。他们认为相互作用的程度取决于（）
A.系统-部门战略设计的组织导向，即组织是高度集中、分权或是学习型的
B.系统领导者的能力
C.被公司最高管理层视为成功执行组织战略的关键性内部系统资源交易的性质
D.公司最高管理层将人力资源系统当做获得竞争优势的主要基础
