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未知题型

2016年4月12日,张某成功应聘到甲公司从事出纳工作,工资为3000元/月,当地最低工资标准为2800元/月。4月20日张某与甲公司签订书面劳动合同,期限为5年。甲公司依法为张某缴纳了社会保险和公积金。后张某在工作时因疏忽大意收错款项,导致部分财产无法追回,给公司造成损失1万元,经张某与甲公司协商后,该部分损失从张某每月工资中扣除。
要求: 根据上述资料,分别回答下列小题。
1.甲公司与张某签订的劳动合同中,应当约定( )条款。

    A.甲公司与张某签订的劳动合同中,应当约定(
    B.劳动合同期限
    C.服务期
    C.试用期
    D.工作时间和休息休假
    2.下列选项所述内容中,属于计算最低工资标准时应当扣除的内容是(
    D.延长工作时间的工资报酬
    B.用人单位支付的伙食补贴
    C.劳动者在井下工作给予的津贴
    D.用人单位支付的保险福利待遇
    3.张某每月缴纳的基本养老保险金额为(
    E.60元
    B.240元
    C.450元
    D.600元
    4.甲公司每月可从张某工资中最多扣除(
    F.1000元
    G.600元
    C.200元
    D.100元
【参考答案】

1. (1). 【】 A, D (2). 【】 A, B, C, D (3). 【】 B (4). 【】 C

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