多项选择题
用文化因素解释冲突是否出现，在很大程度上取决于（）
A.工人对现实中自身所处地位的感受
B.工人对自身可以接受的行为的理解
C.工人工作的性质和条件
D.雇佣双方的职业道德和心理契约
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多项选择题
影响冲突的变化的非文化因素包括（）。
A.客观的工作环境
B.管理政策和实践
C.在工作期间对工作的态度和道德观的变化
D.宏观经济环境和政府政策 -
多项选择题
劳动关系理论一般认为，合作的根源主要有两个方面（）
A.被迫
B.强迫
C.获得满足
D.沟通 -
多项选择题
管理的从属性是劳动关系的特点之一，具体体现在（）
A.劳动者要服从用人单位的工作规则
B.劳动者要服从用人单位的指示和命令
C.接受监督、检查的义务
D.劳动者有接受制裁的义务
