多项选择题
关键事件法的缺点是（）。
A.时间跨度较大
B.费时、费力且费用较高
C.不能在员工之间进行比较
D.只能定性分析，不能定量分析
E.使考评者和员工忽视行为的过程
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多项选择题
考评的效标的类型有（）。
A.特征性效标
B.行为性效标
C.结果性效标
D.态度性效标
E.能力性效标 -
多项选择题
下列属于绩效诊断的内容是（）。
A.企业绩效管理制度以及管理体系的诊断
B.对企业组织的诊断
C.对企业考评指标和标准体系的诊断
D.对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
E.对收集信息与资料积累方面的诊断 -
多项选择题
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
A.公司员工绩效评审系统
B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C.公司考核标准体系的合理性系统
D.公司员工的申诉系统
E.公司绩效考核的反馈系统
