单项选择题
下列关于货币型福利项目的描述，错误的是（）
A.货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目，包括各种补贴和津贴
B.货币型福利增加了企业的货币支出，增大了管理成本
C.货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择，有较高的满意度
D.货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质，淡化了员工与企业间的亲近感
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
在我国，基于2011年1月1日修订执行的《工伤保险条例》和2011年7月1日开始执行的《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险制度的建设进入了法制化、体系化和规范化。下列关于我国工伤保险的主要内容，正确的是（） ①国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次 ②用人单位应当按照社会平均工资水平，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费 ③因工伤而导致职工的五级、六级伤残，职工每月可领取伤残津贴，这些津贴按照国家规定由工伤保险基金支付 ④因工伤发生而导致职工生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认而给予生活护理费用。这些费用按照国家规定由工伤保险基金支付
A.①④
B.②③
C.③④
D.①②③ -
单项选择题
下列关于教育资助项目的陈述，错误的是（） ①指企业为提升员工职业技能和知识水平而向其提供的教育和培训的福利项目 ②该项目的设立完全是企业为了帮助员工个人的成长与发展 ③企业为员工提供的教育资助分为内部资助和外部资助两类 ④学位课程的学习也可能包含在资助范围 ⑤对于资助费用的管理有多种方式，通常不与学习结果挂钩
A.①②③④
B.②⑤
C.②③④
D.①③⑤ -
单项选择题
下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述，正确的是（） ①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工只需支付相应的5% ②由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值 ③当员工退休或因故离开公司时，将根据工作年限相应取得股票或现金 ④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益 ⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值
A.①②③⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.②③④⑤
