单项选择题
下列对工作分析访谈法的优点陈述错误的是()
A.互动性强,了解的问题能够深入
B.是一种面对面的交流,增加了反馈
C.可以获得最直接的感性认识
D.可以唤起工作者的职责意识,规范其行为,从而有利于以后岗位描述的推行
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多项选择题
下列哪项是岗位分析时岗位任职人员提供信息的不足()
A.收集信息的标准化程度和工作职责的完整性都比较差
B.如果负担不平均,会引起那些被要求收集工作分析信息的员工的抵触
C.成本高
D.倾向于夸大他们工作的责任和重要性 -
多项选择题
工作分析的两个最基本问题是()
A.工作是什么?
B.谁适合这份工作?
C.谁最适合这个工作?
D.谁来做岗位分析?
E.何时做岗位分析? -
多项选择题
下列哪项是岗位分析时外部人力资源管理专家提供信息的不足()
A.需要首先对主管人员进行如何开展工作分析的培训
B.对主管人员来说在时间上是一个沉重的负担,进而可能影响信息的客观性
C.成本太高
D.可能会因对组织的情况缺乏了解而忽略工作中某些无形的方面
