案例分析题张某系某医院工勤人员。2010年5月，张某下班后在医院为员工提供的浴室洗澡时不慎滑倒，致使左小腿骨折。由于就医迅速，经过一段时间的治疗，张某逐渐好转。医院为了妥善处理此事，与张某达成协议，同意一次性赔偿各项损失人民币1万元，同时又额外批准了1个月的带薪假。双方签署该协议后，均表示此事就此结束，双方不再提出任何异议。2012年11月，张某伤势加重，于是提出工伤待遇申请。医院表示，双方此前已达成赔偿协议，不同意张某的主张。

试分析：张某在下班时间因洗澡摔伤是否应认定为工伤？