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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 离职恳谈

判断题

离职面谈的最终目的是为了减少人事变动和降低员工离职成本,所以公司相应的改进措施才是离职面谈的真正价值之所在。()

    【参考答案】

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