相关考题
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多项选择题
下列各项中，属于平衡计分卡理论发展的基础的有（）理论。
A.利益相关者
B.系统管理
C.战略管理
D.行为期望 -
多项选择题
企业应用关键绩效指标法，—般应（）。
A.制订以关键绩效指标为核心的绩效计划
B.制订激励计划
C.执行绩效计划与激励计划
D.实施绩效评价与激励 -
多项选择题
企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。动因类指标是反映企业价值关键驱动因素的指标，主要包括（）等。
A.资本性支出
B.单位生产成本
C.产量
D.销量
