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单项选择题
设计基本薪酬的步骤一般包括：1.分析；2.评价；3.调查；4.薪酬曲线；5.薪酬等级。正确的顺序应当是（）
A.12345
B.21345
C.12354
D.21354 -
单项选择题
对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）
A.利润分享计划
B.收益分享计划
C.员工持股计划
D.斯坎伦计划 -
单项选择题
将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是（）
A.直接排序法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.间接比较法
