相关考题
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单项选择题
（）是指考评者由于经验、世界观、个人背景、人际关系等因素而形成的固定思维对考评结果的刻板化影响。
A.近因效应
B.下属行为偏差
C.晕轮效应
D.成见效应 -
单项选择题
检验员工培训效果的方法不包括（）。
A.考试法
B.概率分析法
C.调查法
D.指标法 -
单项选择题
某饭店员工存在比较严重的出勤不出力的情况，要解决这一问题，该饭店在绩效考评中应采用（）考评方法。
A.行为主导型主观性
B.行为主导型客观性
C.结果导向型
D.能力导向型
