多项选择题
劳动合同期限届满，因（）而续延，致使劳动者在同一单位连续工作满十年，劳动者可以提出订立无固定期限劳动合同
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.患病在规定的医疗期内
C.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
D.女职工在孕期、产期、哺乳期
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多项选择题
有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年
C.正常劳动关系存续期间，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后续订劳动合同的
D.离法定退休年龄不足五年 -
单项选择题
用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年 -
多项选择题
关于劳动关系确立下列说法中错误的有（）
A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同签订之日起建立
C.自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，并要求劳动者承担赔偿责任
D.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
