相关考题
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单项选择题
严重违反用人单位的规章制度的解除属于哪种解除（）
A.过错性解除
B.非过错性解除
C.经济性裁员 -
单项选择题
员工无故旷工一周，能否视为自动离职（）
A.能
B.不能 -
单项选择题
依照企业破产法规定进行重整的解除属于哪种解除（）
A.过错性解除
B.非过错性解除
C.经济性裁员
