问答题
简答题
简述人力资源招聘的含义、意义及原则。
【参考答案】
人力资源招聘是组织为了生存和发展的需要，根据人力资源规划和职务分析的数量和质量要求，从组织外吸收人力资源的过程。......
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根据以下经济业务编制会计分录（列出必要的明细科目）。（1）向大华工厂购买甲材料20000元；乙材料25000元，增值税进项税额为5850元，款项尚未支付。（2）用银行存款支付上述甲、乙材料的运费900元，按两种材料的买价比例分摊。两种材料均已验收入库，结转其实际成本。（3）仓库发出材料一批：生产A产品耗用甲材料15000元，生产B产品耗用乙材料20000元，车间一般性耗用甲材料4000元，厂部耗用乙材料1000元。（4）计提本月应付工资58000元，其中A产品生产工人工资16000元，B产品生产工人工资30000元，车间管理人员工资4000元，厂部人员工资8000元。（5）按上述工资总额的14%计提福利费。（6）计提本月固定资产折旧5000元，其中车间2440元，厂部2560元。（7）支付本月负担的车间用固定资产修理费1000元。（8）计算并结转本月制造费用（按产品生产工时分配，A产品5000工时，B产品7000工时）。（9）本月A产品完工60000元，已验收入库，结转其完工成本。（10）本月销售A产品50000元，增值税销项税额8500元，款未收。（11）结转已销A产品成本35000元。（12）本月实现利润155000元，按25%的税率计算所得税，并结转所得税。
