单项选择题
工作特征模型方法的理论依据是（）。
A.泰勒的科学管理理论
B.马斯洛的需求层次理论
C.亚当·斯密的职能专业化理论
D.赫茨伯格的保健——激励双因素理论
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单项选择题
人力资源筛选假设理论假定个人能力与其获得信息的成本（）。
A.成反比
B.成正比
C.不成比例
D.成平方关系 -
单项选择题
较多利用法律手段和行政手段进行人力资源管理的组织是（）。
A.国家和政府
B.学校
C.科研机构
D.企业 -
单项选择题
集体激励计划不包括（）。
A.红利与股票期权
B.利润分享计划
C.增益分享计划
D.员工持股计划
