欢迎来到财会考试题库网
财会考试题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
国家开放大学(电大)
>
工商管理(本科)
>
国家开放大学(现代管理原理)
搜题找答案
填空题
()认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需求。
【参考答案】
需要层次理论
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是()
填空题
如果考评管理者的领导能力和影响能力,主要通过向()获取信息。
填空题
组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题