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单项选择题
薪酬结构设计的基本步骤中，第二步是（）
A.薪酬等级的确定
B.新酬政策线的制定
C.薪酬等级范围的确定
D.新酬结构的调整 -
单项选择题
（）主要反映了职位与员工之间基本薪酬的对比关系。
A.薪酬绩效
B.薪酬结构
C.新酬战略
D.薪酬调整 -
单项选择题
可以直接衡量的结果性指标是（）
A.个人激励计划
B.群体激励计划
C.增益分享计划
D.斯坎伦计划
