多项选择题
根据美国行为科学家洛克的目标设置理论，他认为目标设置应遵循以下（）原则。
A.目标难度适中
B.目标具体并个人参与制定
C.目标被个人接受
D.对目标进场进行及时客观反馈
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多项选择题
企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体，包括培训的（）等。
A.组织子系统
B.计划子系统
C.评估子系统
D.实施子系统 -
多项选择题
按培训计划的时间跨度为分类标志，可将培训计划分为（）。
A.中期培训计划
B.未来培训计划
C.短期培训计划
D.长期培训计划 -
多项选择题
在管理能力开发方法中，评价中心的局限表现在（）等方面。
A.需要投入大量精力
B.评价项目模糊
C.技术复杂，难掌握
D.环境因素难控制
