不定项选择
共用题干题2012年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：（1）试用期为6个月；（2）公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2012年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元2013年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。要求：根据上．述资料，回答下列问题。
有关王某和甲公司劳动合同约定的内容，下列说法正确的是（）。
A.有关试用期的约定违法，根据规定，劳动合同期限为3年，试用期不得超过3个月
B.有关试用期的约定合法，根据规定，劳动合同期限为3年，试用期不得超过6个月
C.有关岗位调整违约金的约定系双方自愿达成，符合法律规定
D.有关岗位调整违约金的约定违法，劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
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不定项选择
下列有关解除劳动合同时双方提出的请求中，符合法律规定的是（）。
A.甲公司有权要求王某支付6万元的违约金
B.王某只应向甲公司支付4万元的违约金
C.甲公司无须向王某支付经济补偿金
D.甲公司应当向王某支付经济补偿金 -
不定项选择
下列有关服务期的表述中，不正确的是（）。
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的（用人单位无法定过错情形），应当按照约定向用人单位支付违约金
C.用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇
D.服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致 -
不定项选择
有关本案，下列说法正确的是（）。
A.由于未签订书面劳动合同，张某和甲公司之间不存在劳动关系
B.即使未订立书面劳动合同，张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立
C.甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同
D.只要甲公司正常支付工资，张某不提出异议，双方可以口头订立劳动合同
