单项选择题
下列关于梅约的人际关系理论的说法中，错误的是（）
A.人是社会人，个人不是单纯对金钱收入有追求，还有社会、心理的需要
B.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部的人际关系的影响
C.“正式团体”外的“非正式团体”不会影响其成员的行为
D.民主管理对提高生产效率具有重要的作用
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单项选择题
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，将人力资源外包，采用多样的报酬和权变的组织结构是（）
A.高度灵活模式
B.投资模式
C.参与模式
D.工业或产业模式 -
单项选择题
人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为（）
A.管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
B.科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
C.雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段
D.行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段 -
单项选择题
从管理思潮上分析，科学管理的特点是（）
A.理性人人性观、封闭的环境观
B.理性人人性观、开放的环境观
C.社会人人性观、开放的环境观
D.社会人人性观、封闭的环境观
