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单项选择题

绩效考评以员工发展为主要目的,以下哪项是不适合的()

    A、关键事件法
    B、行为锚定等级考评法
    C、行为观察考评法
    D、配对比较法

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  • 单项选择题
    以下哪项是不属于考核技能培训的()

    A、分析计量方法与实测方法,运用案例分析的方法,让考核人员之间开展讨论,培养其分析问题和解决问题的能力
    B、阐明考核的基本原理
    C、阐述考核的组织机构和考核人员
    D、理解组织发展战略目标

  • 单项选择题
    以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确()

    A、使考核主体明确组织的考核目的,理解组织发展战略目标
    B、让考核主体熟悉考核程序,了解考核体系
    C、保证组织的高绩效
    D、让考核主体了解,提高考核的执行力

  • 单项选择题
    以下是对绩效考核主体选择的要求分析,其错误的是()

    A、绩效考核主体应该对被考核人员的工作情况有一定的了解
    B、绩效考核主体的选择要有助于实现考核的目的
    C、发挥主管的主导性作用
    D、提高主管的工作积极性,使得主管对员工的安排更加有序

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