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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 劳动关系协调师(二级)

单项选择题

以下不属于导致劳动合同无效情形的是()

    A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
    B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
    C.违反法律、行政法规强制性规定的
    D.劳动者尚未与其他用人单位解除劳动关系

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  • 单项选择题
    关于试用期工资的描述不正确的是()。

    A.劳动者试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资
    B.劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十
    C.劳动者试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    D.劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资

  • 单项选择题
    以下关于试用期描述错误的是()

    A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
    B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
    C.三年以上固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月
    D.无固定期限劳动合同不得约定试用期

  • 单项选择题
    劳动合同仅约定试用期的,该试用期的约定()

    A.不一定成立
    B.有时成立
    C.可以成立
    D.不成立

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