相关考题
-
单项选择题
行为锚定法主要侧重考核（）。
A、要素指标
B、关键事件
C、目标完成
D、工作态度 -
单项选择题
为了避免个人好恶、成见效应等考核中出现的问题，我们应该选择哪一种考核方法（）。
A、要素评定法
B、行为锚定法
C、360度考核法
D、目标管理法 -
单项选择题
强制分配法是为了避免考核中的哪一问题（）。
A、晕轮效应
B、平均倾向
C、个人好恶
D、近因效应
