多项选择题
东欧文化下的领导行为模式是（）。
A.极力维护与自己职位相关的利益
B.魅力与价值取向程度中等
C.团队取向中等
D.人本取向中等
E.决策过程其他人参与程度高
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
从心理学来看，领导者用人过程中出现的认知偏差主要有（）。
A.近因效应
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.优先效应
E.任人唯亲 -
多项选择题
从政治或者组织行为的角度来看，执行变革的领导行为包括（）。
A.建立支持联盟
B.安排支持者出任关键岗位
C.运用任务小组指导执行
D.戏剧性、象征性行动
E.改变组织结构 -
多项选择题
成功愿景的共同特点是（）。
A.为组织提供了评价标准
B.帮助组织应对变化
C.激发对未来的信念和希望
D.体现组织的伟大理想
E.决定组织的目标及其实现的过程
