相关考题
-
多项选择题
制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（ ）。
A、新招聘员工的工资总额
B、企业薪酬支付能力
C、企业预计的效益状况
D、股东要求的回报率
E、企业上一年度经济效益状况 -
多项选择题
工资调整的具体类型包括（）。
A、物价性调整
B、工龄性调整
C、定期性调整
D、效益性调整
E、考核性调整 -
多项选择题
从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）。
A、高弹性类
B、低弹性类
C、高风险类
D、高稳定性
E、折中类
