单项选择题
人力资源计分卡包含了以下四个维度（）
A、战略维度、运营维度、客户维度、财务维度
B、财务维度、运营维度、客户维度、学习与成长
C、财务维度、运营维度、战略维度、学习与成长
D、战略维度、运营维度、学习与成长、客户维度
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单项选择题
人力资源计分卡率先实施和运用的公司是（）
A、美国通用电话电气公司
B、通用汽车公司
C、宝洁公司
D、松下电气公司 -
单项选择题
能提高一个公司竞争优势的16种人力资源管理实践的是（）
A、戴尔
B、菲弗
C、霍尔
D、尤里奇 -
单项选择题
战略与战术之间有不同的区别，下面表述不正确的是（）
A、战略针对的是整体性问题，战术针对的是局部性问题
B、战略针对的是长期性问题，战术针对的是短期性问题
C、战略针对的是宏观性问题，战术针对的是微观性问题
D、战略针对的是方向性问题，战术针对的是具体性问题
