单项选择题
以下关于家庭结构与员工福利的说法中，错误的是（）。
A.核心家庭是指由父母及其未婚子女所组成的家庭
B.家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱，因此需要更完善的福利计划来保护家庭成员
C.从核心家庭的结构向“多代、多成员”的传统家庭转变是全球性趋势
D.员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足，把家庭风险分散至企业层面
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单项选择题
以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有（）。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势
A.①②④
B.②③④
C.①②③
D.①②③④ -
单项选择题
按照国际通用的标准，65岁以上人口超过（）的国家或地区就称之为人口老龄型国家或老年型社会。
A.5%
B.7%
C.10%
D.12% -
单项选择题
经济发展与社会转型导致各国员工所面临的风险总量增大。以下属于新的疾病带来的风险有（）。 ①气候变暖导致地球生物物种结构发生很大变化 ②亚健康、过劳死逐渐成为职业人群的共同威胁 ③患病后医疗支出增加 ④非典等现代疾病大大改变了传统的疾病谱结构 ⑤网络的出现使得很多人都严重依赖网络
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①④⑤
D.②③④
