单项选择题
“以个性心理学和差异心理学为理论基础，其理论前提是承认人的个性结构存在差异，这些差异适合于不同的职业”的人员素质测评理论是（）
A.黑箱理论
B.“人-岗匹配”理论
C.“人-岗组织匹配”理论
D.人力资本理论
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
“比奈-西蒙”量表采用行为表现法，根据实际年龄与心理年龄计算比率智商公式为（）
A.（实际年龄/心理年龄）*100
B.（心理年龄/实际年龄）*100
C.（实际年龄-心理年龄）/100
D.（心理年龄-实际年龄）/100 -
单项选择题
能级理论认为，人的能级不是固定不变的，本身具有动态性、可变性和开放性，因此能级对应是一种（）
A.静态对应
B.动态对应
C.精神反应
D.行动反应 -
单项选择题
控制比较误差的方法是（）
A.事先练习，把结果反馈给测评人员，让测评人员有意识地控制比较误差
B.测评人员培训时提醒测评人员控制情绪，控制比较误差
C.测评过程中提醒测评人员摒弃成见，控制比较误差
D.明确测评应注重过程而不是结果，应根据标准测评控制比较误差
