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多项选择题
员工的经验可以通过什么来判定（）
A、简历特征
B、工作表现
C、年龄
D、性别 -
多项选择题
工作绩效的含义包括（）
A、离职率
B、缺勤率
C、生产率
D、年龄 -
多项选择题
人的行为具有持久性，指的是（）
A、任何行为在目标没有达成以前，是不会终止的
B、行为方式会由外显行为转为潜在行为，但总是不断地向着目标进行
C、人类为了达到目标，不仅常改变行为方式，而且会经过学习或训练改变行为的内容
D、人类行为不是盲目的，它不但有起因，而且有目标
