相关考题
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多项选择题
旅游企业员工流动分析的指标主要有（）。
A.升职率
B.人员变动率
C.离职率
D.员工新进率 -
多项选择题
旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形式。
A.月初发薪
B.计时工资制
C.月末发薪
D.计件工资制 -
多项选择题
旅游企业制定人力资源计划的目的是（）。
A.建立合理的激励和约束机制
B.保证企业战略规划的完整性
C.预测组织中潜在的人员过剩或人力不足
D.提高人力资源管理的有效性和效率
