单项选择题
关于领导——成员交换理论的陈述,正确的是()。
A.领导对团体成员同样对待
B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威
C.领导者和下属两者都作为个体,通过团体进行反馈
D.领导者的自我图式是稳定不变的,不受下属行为反应的影响
点击查看答案&解析
相关考题
- 单项选择题 费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。
- 单项选择题 根据目标——路径理论,如果下属的类型属于外控型,则其对()更为满意。
- 单项选择题 根据目标——路径理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为()。
- 单项选择题 路径——目标理论认为领导者的主要任务是()。
- 单项选择题 关于魅力型领导理论的陈述,错误的是()。
- 单项选择题 下列特征和方法属于交易型领导者的是()。
- 单项选择题 吉伯的特质论认为,卓越的领导者可以不具备()特质。
- 单项选择题 领导的影响力主要来源于()。
- 单项选择题 一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为()。